Velkommen til HOW - gør typologien til et nyttigt værktøj i hverdagen
Citatet af Xun Kuang har inspireret os til at lave HOW. Vi tror nemlig på, at typologi skal forankres gennem konkret handling. HOW viser dig “hvordan”.
HOW | The Hands On Way To Improve
- HOW er ”hands-on” kort, der på en lettilgængelig og direkte måde hjælper med at sikre forankring af typologien – Jungs teori om personlighedstyper.
- HOW bygger på typologiens fire dimensioner og otte præferencer.
- HOW lærer dig, “hvordan” du proaktivt kan bruge typologien i din hverdag – ”do and understand”.
- HOW kan bruges, uanset hvilket typeværktøj du anvender (JTI, MBTI m.v.).
- HOW er udviklet til dig, der er blevet introduceret til typologien og kender din typekode.
- HOW er et konkret hjælpeværktøj, der gør det let at omsætte teorien om typologi og præferencer til praktisk anvendelse.
- HOW findes både på dansk og på engelsk.
Hvorfor har vi lavet HOW?
Typologi er en teori, der anvendes som fundament for personlig udvikling og teamudvikling med afsæt i, at mennesker er forskellige. Det er en solid og gennemprøvet model, der er snart 100 år gammel, men den skal naturligvis omsættes til praksis for at have værdi i hverdagen.
Mange virksomheder har gennem årene efterspurgt konkrete og lettilgængelige materialer, så de kan arbejde videre med typologien, ”når konsulenterne er gået”. Der har bare ikke rigtig været noget. Og når man ikke ved, hvordan man konkret skal bruge en teori i hverdagen, så bliver den ikke brugt!
Sådan skal det ikke være, og det besluttede vi i 2016 at gøre noget ved!
Vi har udviklet HOW ud fra “HOW-formlen”:
VIDEN + VILJE + KONKRETISERING + TRÆNING = UDVIKLING
De fleste har fået “viden” og “vilje” efter deltagelse i en workshop – både til at bruge typologi og til konkrete udviklingstiltag. Men hvis du stopper her, bliver der ikke ret meget udvikling. HOW hjælper dig med “konkretisering” og “træning”. Og det er helt afgørende elementer i formlen, hvis du vil sikre udvikling.
HOW kan bruges af både ledere og medarbejdere, så de på egen hånd eller i teamet kan fastholde deres viden om typologi og skabe udvikling, ligesom HOW er et uvurderligt værktøj for konsulenter og HR, der introducerer til typologi eller støtter i den efterfølgende forankringsproces.
Vores mission er, at typologi skal komme ud og leve. Og HOW sikrer, at investeringen i et typologiforløb får den effekt, som er tiltænkt. Det er formålet med HOW.
